Votre formation commerciale
financée jusqu'à 100%
par votre OPCO.
Toutes vos formations commerciales avec Cap Performances sont éligibles aux financements OPCO grâce à notre partenariat avec ADOPT Formation, organisme certifié Qualiopi. Vous bénéficiez de la prise en charge OPCO comme pour toute formation Qualiopi, sans démarche supplémentaire. En PME industrielle de moins de 50 salariés, la prise en charge atteint souvent 100% du coût pédagogique. Au-delà, des forfaits horaires de 25 à 35€/h selon votre OPCO. Cap Performances prépare le dossier complet (convention, programme, devis, planning) à soumettre à votre OPCO. Vous gardez le contrôle, on prend la paperasse.
Comment fonctionne le financement OPCO
d'une formation commerciale.
Le système n'est pas opaque, il est juste mal expliqué. Voici comment ça marche réellement pour une PME B2B.
Toutes les entreprises françaises cotisent obligatoirement à un Opérateur de Compétences (OPCO) via la masse salariale. Cette cotisation, c'est votre droit. Elle finance la formation professionnelle de vos salariés, dont les formations commerciales B2B, à condition que la formation soit délivrée par un organisme certifié Qualiopi. Ce que beaucoup de dirigeants de PME ignorent : 11 OPCO existent en France, chacun couvre un secteur, et les taux de prise en charge varient fortement selon l'OPCO et la taille de votre entreprise.
Pour une PME industrielle des Pays de la Loire, vous dépendez probablement d'OPCO 2i (interindustriel : métallurgie, plasturgie, chimie, papier-carton). Si vous êtes dans le BTP, c'est Constructys. Dans l'agroalimentaire, Ocapiat (1ère région agroalimentaire française, à Pays de la Loire ça compte). Dans les services B2B (cabinets de conseil, ingénierie, bureaux d'études), c'est Atlas. Pour le négoce et la distribution professionnelle, OPCO EP. Le transport et l'automobile relèvent d'OPCO Mobilités. Si vous ne savez pas lequel, vous nous donnez votre code IDCC (votre convention collective) ou votre code NAF, on identifie votre OPCO en moins de 24h, gratuitement.
Concrètement, pour qu'une formation soit prise en charge, trois conditions : la formation doit être délivrée par un organisme certifié Qualiopi (chez Cap Performances, c'est ADOPT Formation, notre partenaire Qualiopi, qui porte cette certification réglementaire), votre entreprise doit être à jour de ses cotisations (presque toutes le sont), et le dossier doit être soumis avant le démarrage de la formation. Pas après. C'est le piège classique des dirigeants pressés : on lance la formation, puis on se dit qu'on va régulariser. Trop tard, l'OPCO refuse. La règle est implacable : votre formation commerciale B2B ne peut être financée qu'avec un accord OPCO obtenu en amont.
Monter votre dossier OPCO
en 5 étapes.
On fait le travail administratif. Vous gardez le contrôle.
Quel OPCO selon votre secteur ?
11 OPCO existent en France. Voici les plus fréquents parmi nos clients PME/ETI industrielles en Pays de la Loire.
Taux de prise en charge réels
par profil d'entreprise.
Trois exemples concrets de PME industrielles que nous avons accompagnées en Pays de la Loire. Chiffres réels, anonymisés.
PME métallurgie 38 salariés (Maine-et-Loire), OPCO 2i
Formation commerciale B2B 5 jours pour 4 commerciaux terrain. Coût pédagogique : 6 800€. Prise en charge OPCO 2i : 100% des coûts pédagogiques (PME < 50 salariés, plan de développement des compétences). Reste à charge entreprise : 0€. Formation déclenchée 4 semaines après le devis.
ETI plasturgie 180 salariés (Loire-Atlantique), OPCO 2i
Formation management commercial 3 jours pour 2 managers. Coût pédagogique : 3 500€. Plafond OPCO 2i pour 50-300 salariés : 30€/h, soit 1 260€ pour 42h. Reste à charge entreprise : 2 240€. Le dirigeant a complété par un dispositif FNE-Formation pour réduire le reste à charge.
PME négoce industriel 22 salariés (Sarthe), OPCO EP
Formation prospection B2B 2 jours pour 3 commerciaux. Coût pédagogique : 2 980€. Prise en charge OPCO EP pour PME < 50 salariés : jusqu'à 100% des coûts pédagogiques + frais annexes. Reste à charge entreprise : 0€. C'est le cas le plus fréquent pour nos clients PME industrielles.
Ces chiffres correspondent aux barèmes OPCO en vigueur en 2026. Ils peuvent évoluer selon les conventions collectives et les politiques de branche. Ils sont systématiquement adaptés au profil de chaque PME via notre offre de formation commerciale B2B. On vérifie votre éligibilité réelle avant tout engagement.
Nos formations éligibles
au financement OPCO.
Toutes nos formations sont éligibles OPCO via notre partenariat avec ADOPT Formation, organisme certifié Qualiopi.
Techniques de vente B2B
2 jours · 14h. Prospection, découverte, négociation, closing. Pour commerciaux terrain en PME industrielles. Exercices sur vos vrais cas clients.
1 490€ HT · Finançable OPCO
Management commercial
2-3 jours. Rituels managériaux, KPIs, pilotage d'équipe, accompagnement terrain. Pour managers et dirigeants commerciaux en PME industrielles.
1 890€ HT · Finançable OPCO
Prospection commerciale B2B
2 jours. Social selling, cold calling, séquences email, qualification de leads. Multicanal adapté aux cycles industriels longs.
1 490€ HT · Finançable OPCO
Pilotage commercial et KPIs
1-2 jours. Tableau de bord, KPIs d'activité, forecast, rituels de pilotage. Pour dirigeants et managers qui veulent piloter au lieu de constater.
990€ HT · Finançable OPCO
Spécifique industrie
Toutes nos formations sont déclinées avec des cas industriels réels : équipementiers, sous-traitants, distributeurs techniques, fabricants de machines.
Sur devis · Finançable OPCO
Formation sur mesure
Programme construit autour de vos besoins spécifiques. Contenu, durée et modalités adaptés à votre équipe et votre secteur. Eligibilité OPCO maintenue.
Sur devis · Finançable OPCO
Pourquoi vos formations Cap Performances
sont reconnues OPCO.
La certification Qualiopi est une condition réglementaire stricte pour qu'un OPCO finance une formation. Cap Performances opère via un partenariat avec ADOPT Formation, organisme certifié Qualiopi. Concrètement, vous bénéficiez de la même prise en charge OPCO que pour une formation directement Qualiopi, sans démarche supplémentaire.
ADOPT Formation, partenaire Qualiopi
Notre partenaire ADOPT Formation, organisme certifié Qualiopi, porte la certification réglementaire requise par les OPCO. Audit annuel par un organisme certificateur indépendant, indicateurs Qualiopi audités (objectifs mesurables, évaluation des acquis, suivi post-formation, retours stagiaires).
Cap Performances opérateur
Cap Performances (SASU INNOVABUY, NDA n° 52490513449) conçoit, anime et adapte tous les programmes pédagogiques. Méthode FORCE 3D, contenus terrain, cas réels PME industrielle. Le partenariat avec ADOPT Formation sécurise votre éligibilité au financement OPCO sans démarche supplémentaire de votre côté.
Spécialisé PME industrielle
Programmes pédagogiques validés sur le terrain : métallurgie, plasturgie, BTP, agroalimentaire, négoce technique. Cas réels intégrés à la formation commerciale B2B. Pas de cas génériques recyclés de Cegos.
Cap Performances : SASU INNOVABUY · SIRET 931 378 368 00019 · NDA 52490513449 · Code APE 7022Z. Partenariat formation Qualiopi : ADOPT Formation.
Ils nous font confiance
Avis Google publics et vérifiables. 5/5 · 13 avis.
« Formation très enrichissante et productive. Entièrement personnalisée et adaptée. Très professionnel et à l'écoute, je recommande sans aucun doute. »
« Très bonne formation avec Jean-François Perrin. Structuré, pédagogique, professionnel et à l'écoute. Une formation directement applicable sur le terrain. »
« Cap Performances est un partenaire de choix. Je peux témoigner de la richesse de l'expertise de Jean-François en stratégie commerciale, outils et IA. »
« Jean-François a audité mon entreprise et a su mettre le doigt sur ce qui n'allait pas. Il a relancé ma communication en m'apprenant sans m'imposer. »
« Formidable. Jean-François est à la fois calme, pédagogue et inspirant. »
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Financement OPCO : vos questions
OPCO 2i couvre les entreprises de la métallurgie, plasturgie, chimie, papier-carton, caoutchouc, électronique, automobile et matériaux de construction. C'est l'OPCO le plus fréquent pour les PME industrielles des Pays de la Loire. La prise en charge se fait via le plan de développement des compétences. Pour les PME de moins de 50 salariés, le coût pédagogique est généralement pris à 100% dans la limite des plafonds horaires (souvent 30€/h). Pour les 50 à 300 salariés, le plafond reste à 30€/h avec des conditions plus strictes sur les thématiques éligibles. Vos formations Cap Performances sont éligibles via notre partenariat avec ADOPT Formation, organisme certifié Qualiopi.
Pour une PME industrielle de moins de 50 salariés en OPCO 2i ou Constructys, on atteint très souvent 100% du coût pédagogique pris en charge. Pour une ETI de 50 à 300 salariés, on observe en moyenne 50 à 70% de prise en charge en OPCO 2i, plus variable en Atlas ou OPCO EP. Pour les très grandes entreprises (300+ salariés), le financement OPCO devient marginal et il faut combiner avec d'autres dispositifs (fonds conventionnels, FNE-Formation, plan de développement interne). Cap Performances vérifie votre situation exacte avant tout engagement, gratuitement et sans condition.
Le dossier complet comprend en moyenne 6 documents : la convention de formation tripartite (entreprise, organisme de formation, OPCO), le programme pédagogique détaillé avec objectifs mesurables, le devis détaillé, le planning prévisionnel, les attestations Qualiopi de notre partenaire ADOPT Formation, et la liste nominative des stagiaires. Cap Performances prépare 100% de ces documents. Vous nous fournissez votre code IDCC (convention collective), votre code NAF, votre numéro SIRET, et la liste des collaborateurs concernés. C'est tout. On s'occupe du reste, dossier prêt à signer en 5 jours ouvrés.
Comptez 3 à 4 semaines au total : 5 jours ouvrés pour préparer le dossier complet de notre côté, puis 10 à 20 jours ouvrés pour le traitement par votre OPCO selon la période de l'année (les délais s'allongent en septembre et en décembre). Une fois l'accord OPCO reçu, on peut planifier la formation à la date qui vous arrange. Les sessions intra-entreprise se calent généralement 2 à 4 semaines après l'accord. Au total, un projet OPCO complet se boucle en 6 à 8 semaines entre le premier contact et la première journée de formation.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) et le financement OPCO ne se cumulent pas sur la même action de formation. Le CPF mobilise les droits du salarié (heures cumulées sur son compte), il s'utilise plutôt pour des certifications individuelles (langues, bureautique, RNCP). Les formations commerciales intra-entreprise pour vos équipes commerciales relèvent du financement OPCO via le plan de développement des compétences. Cap Performances ne propose pas ses formations en éligibilité CPF directe, l'angle privilégié est OPCO via notre partenariat ADOPT Formation. Notre catalogue de formations détaille les modalités de chaque programme.
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Mesurez votre prise en charge OPCO
avant de signer.
Vous nous transmettez votre code IDCC ou votre secteur d'activité, on identifie votre OPCO et on calcule votre taux de prise en charge théorique sur une formation type. Pas d'engagement, pas de relance commerciale. Juste une réponse claire en 24h pour que vous puissiez décider en connaissance de cause.
Si la prise en charge est intéressante (100% en moyenne pour les PME < 50 salariés), on construit ensemble le programme adapté à votre équipe. Si elle ne l'est pas, on vous dit pourquoi et on vous oriente vers les bons dispositifs alternatifs (FNE-Formation, fonds conventionnels). Notre intérêt est aligné avec le vôtre : une formation prise en charge, c'est une formation qui se déclenche réellement.